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对培训效果进行学习评估的具体方法有()。 A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲法 D.行为观
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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。
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进行培训与开发效果的评估时 最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。
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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是().
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培训与开发效果的反应评估的方法有多种 其中最为普遍的是()。
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进行培训与开发效果的评估时 最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法
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培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()