在人员素质测评中 参照点所依据的标准为()。

在人员素质测评结果分析中 将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()

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按照测评标准划分 人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等 下列内容中属于常模参照性测评的是()

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人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中 与测评客体本身无关的标准体系是()

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高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次 相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于()

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在员工素质测评标准体系中 国家公务员的选拔标准属于（ ）。A．效标参照性标准 B．能力考核

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员工素质测评标准体系中 常模参照性标准通常是()A.客观的 绝对的B.客观的 相对的C.主观的 绝对的

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场依存性的人 在信息加工中对内在参照有较大的依赖倾向 他们的心理分化水平较高 在加工信息时 主要依据内在标准或内在参照 与人交往时也很少能体察入微。()

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