社会福利机构的员工长期在工作岗位上从事同样的工作会感到枯燥乏味 因此 机构管理者可以通过工作轮换 工作任务拓展等来降低枯燥的感觉。()

社会福利机构的员工长期在工作岗位上从事同样的工作会感到枯燥乏味，因此，机构管理者可以通过工作轮换、工作任务拓展等来降低枯燥的感觉。（)

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