答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在社会服务机构中领导者让员工了解组织的工作方向和目标了解员工彼此之间的关系以及工作团队的实质

在社会服务机构中，领导者让员工了解组织的工作方向和目标，了解员工彼此之间的关系，以及工作团队的实质及其目标实现的途径，这种方式属于（）的领导方式。

A.获取员工信任 B.使用领导者的权威

C.引导与沟通 D.发挥团队精神

参考答案

您可能感兴趣的试题

在导向培训的实施过程中，完全由用人部门进行，主要让新员工了解部门及岗位。（)

答案解析
培训是为了让员工（)。A掌握某种能力B具备自卫能力C多做事情D了解公司的上层领导的思想

答案解析
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（)。 A.不需要让团队了解上级领导

答案解析
社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。A. 了解员工的个别差异B.用目标引导员工增进其对工作

答案解析
丁健是某社会服务机构的领导在平时的工作中他要求员工必须了解组织的工作方向和目标对于工作中出现

答案解析
社会工作者在接触社区居民时介绍自己服务的机构和地理位置让居民了解你是从哪里来的。()

答案解析
社会服务机构领导应了解员工的个别差异尽可能根据个人的特点分配工作。()

答案解析