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社会服务机构中领导较多运用指导诱导方式来影响下属。()

社会服务机构中领导较多运用指导、诱导方式来影响下属。（)

是

否

参考答案

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下列各项中属于社会服务机构领导方式的是（）。 A.较多运用指导诱导方式来影响下属B.维持纪律

答案解析
以下（）属于社会服务机构领导的特征。A.魅力 B.较多运用指导诱导方式来影响下属C.权力 D.

答案解析
社会服务机构领导与其他机构领导相比较多使用（）来影响员工工作。A.权力和权威 B.指导和诱导

答案解析
以下（）是属于社会服务机构领导的特征。 A.魅力 B.较多运用指导诱导方式来影响下属C.权力

答案解析
以下选项不属于社会服务机构领导的特征的是（）。A.魅力 B.较多运用指导诱导方式来影响下属C.

答案解析
社会服务机构领导与其他机构领导相比较多使用（）来影响员工工作。A.诱导 B.权威

答案解析
在社会服务机构中领导都比较重视通过沟通互相尊重等方式与下属相处大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。()

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