岗位调查是以工作岗位为对象 采用科学的调查方法 收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。

工作分析是以什么为对象A、岗位职能B、个人C、工作职位D、任职条件

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下列关于岗位评价描述错误的是( )。A.岗位评价的中心是“事”不是“人”B.它是以岗位为对象

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确定岗位职务分析调查样本时 首先要确定岗位职务描述工作() 然后以此确定调查对象 选择合适样本。

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岗位调查应注意采用科学的调查方式 方法;认真地搞好调查研究 以保证调查资料的真实性 可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式 均需事前编制岗位调查表。

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进行岗位工作抽样 首先要明确调查的目的 有了调查目的才能确定调查对象和范围 确定岗位抽样所应达到的可靠程度和精确度。()

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()亦称详细定员标准 是以某类岗位 设备 产品或工序为对象制订的标准。A.效率定员标准B.岗位定员标

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工作岗位调查是以工作岗位为对象 收集各种相关的数据 资料 以便系统 全面 深入地对岗位进行描述。()

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