工作分析是以什么为对象A、岗位职能B、个人C、工作职位D、任职条件

“系统分析”一词最早是在20世纪30年代提出的，当时是以（）为主要应用对象。 A．问题分析 B．问题诊

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美国人力资源管理是以详细的（)为基础 实行制度化管理A 劳动分工B 等级体系C 职位分析D 岗位设

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()是以典型人物的工作情境 行为表现 工作绩效为直接对象 通过对他们的系统观察和分析研究来归纳总结出他们所代表群体的评价要素。

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工作分析就是以职位为中心 对职位构成的几个要素即“工作 岗位任职者 职责与职权 环境 激励与约束间机制 逐个进行分析 最后得出最适合职位要求的工作分析文件。()

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岗位调查是以工作岗位为对象 采用科学的调查方法 收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。

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工作岗位调查是以工作岗位为对象 收集各种相关的数据 资料 以便系统 全面 深入地对岗位进行描述。()

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通过职能分析 企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。

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