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什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?()A.岗位分析与评价 B.岗位调查与分类C.绩效考评的实
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简述工作岗位评价要素的分类。(考点:教材第226页)
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()是人员招聘的前提条件之一。 A.工作岗位分类B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作
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企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查B.岗位分类C.岗位分析D.岗位评价
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()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
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()是人员招聘的前提条件之一。A.工作岗位分类B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位设计
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岗位评价主要有以下五种方法 即排序法 分类法 () 因素分析法与海氏三要素平均法。