激励过程就是一个由()开始 到()得到满足为止的连锁反应。

激励就是影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的一个循环反复的过程。（)

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项目管理过程就是事先制定计划，然后按照计划去执行，最后实现项目目标，从而使客户的需求得到满

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屈服极限代表材料开始塑性变形的抗力 也就是材料由弹性变形过渡到弹-塑性变形的应力。

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如果规定系统所有进程在整个运行过程中一次性申请所需的全部资源 若其中任何一个资源不能得到满

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激励过程就是一个由( )开始 到( )得到满足为止的连锁反应。 A 需要 需要 B 需要 动机 C 动机

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现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.获取和整合B.输入与输出C.保持和激励D.控制与调整E

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渠道冲突是一个由弱到强 由隐蔽到明显的发展过程 每个阶段都有不同的特点 渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪 但双方还没以明显的方式表达出来 这个阶段是()。

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