答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

()是测试应聘者知识水平能力素质的通用形式。

（）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。

A、技术性笔试

B、非技术性笔试

C、专业讨论题笔试

D、综合分析题笔试

参考答案

您可能感兴趣的试题

笔试主要通过测试应聘者（）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。 A．基础知识 B．素质能力 C．

答案解析
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（)，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力B.素

答案解析
在人员甄选技术中（）更适合测试应聘者的专业知识水平。

答案解析
在人员甄选技术中 ()更适合测试应聘者的专业知识水平。

答案解析
如果需要重点测试应聘者的推理能力创造力及材料概括力应该采取（）。A.—般知识测试 B.

答案解析
(4).A公司的测试方法主要用来考察应聘者的( )。A.专业知识B.工作背景C.人际关系处理能力

答案解析
事业单位公开招聘的考试可采取笔试面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力?()A.

答案解析