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岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。A.培训制度B.岗位规范C.工资制度D.考勤制度

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和()。

A．培训制度

B．岗位规范

C．工资制度

D．考勤制度

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岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。A．培训制度B．岗位规范C．工资制度D．考勤制度

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岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。 A．培训制度B．岗位规范 C．工资制度D．考勤制度

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（)是岗位设置工作的最后成果。A、岗位设置表B、工作分析表C、工作说明书D、工作任务书

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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表

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岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。A.培训制度B.岗位规范C.工资制度D.考勤制度

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岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和( )。

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工作岗位分析之后要制定出工作说明书等岗位人事规范。()

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