某公司的一位年轻人工作非常突出 同时也取得了高于同行业平均水平的薪资 但他仍未感到满意。这种现象可用()激励理论得以解释。

某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用()激励理论得以解释。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要层次理论

D.强化理论

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！