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某公司的一位年轻人工作非常突出同时也取得了高于同行业平均水平的薪资但他仍未感到满意。

某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？

A、期望理论

B、公平理论

C、需要层次理论

D、强化理论

参考答案

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某公司的一位年轻人工作非常突出同时也取得了高于同行业平均水平的薪资但他仍未感到满意。这种现象可用()激励理论得以解释。

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