在培训项目流程中 培训评估流程的目的是什么?可以分为哪四个层次?

保证培训奖惩制度有效性的关键是（)。A．奖惩标准B．奖惩对象C．奖惩执行的流程D．制度制定的目的

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是培训工作流程中极其重要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制。A.费用

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培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念 是由这样一系列流程构成:培训设计流程 培训实施流程 () 培训优化流程等。

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培训项目流程实施过程中 培训服务环节的工作主要是()。

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培训项目流程实施过程中 要根据()选聘相应的培训师。

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岗位技能提升培训业务的操作流程包括:();培训实施管理;培训效果评估;反馈。(1)培训需求分析(2)培训方法的选择(3)企业培训制度的制定(4)培训计划的制定

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培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念 体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

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