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()是绩效计划面谈重要的沟通内容 员工必须知道何时可以自己做决定 何时必须请示上级。
()是绩效计划面谈重要的沟通内容,员工必须知道何时可以自己做决定,何时必须请示上级。
A、重要性级别
B、授权问题
C、衡量的标准
D、绩效计划目标的具体化
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绩效反馈面谈的作用是()。 A.促进考核者和被考核者之间的沟通B.促使绩效低下员工的
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