问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录：
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
销售人员薪酬方案设计的步骤有()。
销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。
A、评估现有的薪酬计划
B、设计新的薪酬方案
C、执行新的薪酬方案
D、评价新的薪酬方案
E、计划的发布与沟通
参考答案
您可能感兴趣的试题
销售人员的绩效薪酬设计中应参考的因素有哪些？（)
答案解析
建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。A.评价薪酬的含义B.进行人员配备的设计C.对薪酬系统的匹配性
答案解析
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成 这种薪酬方案称为().
答案解析
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成 这种薪酬方案称为().
答案解析
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成 这种薪酬方案称为()。
答案解析
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成 这种薪酬方案称为（ ）。
答案解析
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正；③职位分析;④薪酬定位;⑤
答案解析
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载 客服微信：zhang-jg 联系邮箱zhang-jg#foxmail.com
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载 客服微信：zhang-jg 联系邮箱zhang-jg#foxmail.com