()是指考评者记录和观察在某些工作领域内 员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法

是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。

A．关键事件法

B．行为观察法

C．行为观察量表法

D．行为定点量表法

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