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最适合于科层制组织采用的薪酬体系是()A．计件工资制B．技能工资制C．绩效工资制D．职位工资制

最适合于科层制组织采用的薪酬体系是()

A．计件工资制

B．技能工资制

C．绩效工资制

D．职位工资制

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我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。A．科层制 B．理想的行政组织体系 C．制度化管理 D．

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以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是（)。 A．摒弃了原有的科层体系和官僚机构 B．以客户满意度为中心 C

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最适合用的薪酬体系是()

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全面薪酬战略以（）为中心。A．企业自身利益 B．科层体系和官僚结构的满意度 C．企业员工的满

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全面薪酬战略以()为中心。A．企业自身利益B．科层体系和官僚结构的满意度C．企业员工的满意度D．客户

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我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。A．科层制 B．理想的行政组织体系 C．制度化管理 D．

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