问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 文艺 体育和特种工艺单位除外。”
我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”
A.错误
B.正确
参考答案
您可能感兴趣的试题
我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用来满()周岁的未成年人。” A.15B.16C.17D.1
答案解析
我国《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向(
答案解析
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
答案解析
现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名
答案解析
《劳动合同法》第38条规定 用人单位有下列()情形的 劳动者可以立即解除劳动合同。
答案解析
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定 禁止用人单位招用未满()的未成年人 必须依照国家有关规
答案解析
我国《劳动法》第15条规定 “禁止用人单位招用未满____周岁的未成年人。
答案解析