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绩效考核包括了许多基本概念,如工作分析,工作要项绩效标准()与在职辅导。 A.评估考
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下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。A、关键绩效指标B、心理测量法C、360度考核法D、
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下列关于绩效考核方法的选择 错误的是( )。A.不稳定的 内容程序性弱的工作 绩效的衡量标准客观性
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下列关于绩效考核方法的选择 错误的是( )。A.不稳定的 内容程序性弱的工作 绩效的衡量标准客观性
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下列不属于绩效考核的技术准备工作的是()。A.选择考核者B.确定考核方法C.明确考核标准D.绩效沟
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绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准 采用科学的考核方式 评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有()。
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绩效考核的技术准备工作不包括()A.选择考核者B.绩效沟通C.明确考核标准D.确定考核方法