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()是组织为内部员工设计的自我认知成长和晋升的管理方案。

()是组织为内部员工设计的自我认知，成长和晋升的管理方案。

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯规划方案

D、职业生涯发展文件

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职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（)

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绩效管理在组织管理中的作用不包括（）。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展C.

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绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。 A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展

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自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组

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组织为本单位护理人员设计的自我认知成长通道的管理方案称为:()。A. 职业生涯B. 职业计划C.

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组织为内部员工设计的自我认识成长和晋升管理方案是()。

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将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征即动机物质技能自我认知社会角色和知识体系的是()

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