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菲德勒的权变领导理论认为 在团体情况极有利和极不利的情况下 效果较好的领导类型是A.人际关系导
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是
A、人际关系导向型
B、任务导向型
C、目标达成型
D、任务结构型
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