答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

对员工在工作中的行为进行评价时可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。以下评价方法中

对员工在工作中的行为进行评价时，可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。以下评价方法中属于相对评价法的是()： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。

A、①②

B、 ②③

C、 ①④

D、 ③④

参考答案

您可能感兴趣的试题

对员工进行工作绩效评价时可选择的考核主体有（）。A.上级 B.下级C.专家 D.同级E.员工自

答案解析
对员工进行工作绩效评价时可选择的考核主体有()。

答案解析
对员工进行工作绩效评价时可选择的考核主体是（）。 A.上级 B.下级C.专家 D.同级E.员工

答案解析
某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为以对员工的工作绩效进行评价该企

答案解析
对员工进行工作绩效评价时可选择的考核主体是( )。A.上级B.下级C.专家D.同级E.员工自己

答案解析
管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时近期表现好的员工往往得分偏高这体现了考核者误差中的()。

答案解析
___是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。

答案解析