管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时 近期表现好的员工往往得分偏高 这体现了考核者误差中的()。

管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的()。

A.近因效应

B.对比效应

C.居中效应

D.晕轮效应

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！