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美国管理心理学家()按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型:冷淡型乖僻型策略型和保守型。

美国管理心理学家()按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型。

A.韦伯

B.泰勒

C.塞利士

D.巴纳德

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