在领导权力的结构中 因职位因素而产生的权力是()

职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。

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职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而

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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（)。A．职位权力、任务结构、领导与下属的

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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

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在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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根据领导的权变理论，影响领导有效性的情景因素不包括：A.任务结构B.职位权力C.领导者和成员关

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费德勒模型中情境因素分为A.职位权力B.环境因素C.领导者成员关系D.任务结构

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