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基于平衡计分卡设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。

基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。

A、建立企业愿景与战略

B、平衡计分卡的设计

C、部门平衡计分卡的建立

D、岗位平衡计分卡的设计

E、企业KPI库的建立

参考答案

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