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()反映了组织对该职位工作的要求 是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值 是评价该职位上员工绩效的基准。
()反映了组织对该职位工作的要求,是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值,是评价该职位上员工绩效的基准。
A、绩效目标
B、绩效标准
C、绩效指标
D、绩效方案
参考答案
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职务是指在不同时期、不同组织中,工作要求相似或职责平行的职位集合。()
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工作研究的目的在于( )。A.提高工作效率 B.优化组织结构 C.明确任职要求 D.确定职位价值
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()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 反映了员工所承担的工作性质 是对其所承担的任
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()又称职位要求 反映任职的资格 用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件 包括一般要求 生理要求和心理要求。
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()是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果 反映了这一职位在组织内部的相对重要性 是确定这一职位基本工资的基础。
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针对人力资源规划作出的调整 尤其是对人力资源的规格 类型 质量提出新的要求时 组织的薪酬福利方式 策略 标准 水平等也需要进行相应的调整。这反映了人力资源规划调整对()产生的影响。
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