答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

激励法的工作设计方法的理论来源是()

激励法的工作设计方法的理论来源是（)

A、双因素理论

B、单因素理论

C、需求理论

D、人本理论

参考答案

您可能感兴趣的试题

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（）。A．X理论 B．Y理论 C．ERG理论

答案解析
基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（）。A．激励型工作设计法B．机械型工作设计

答案解析
()是积累实践知识和经验的有效方法也是发展本土社会工作理论和方法的唯一有效途径。 A.进行社会

答案解析
使用模仿法的工作程序包括（）。(A)讲解社会学习理论（B)设计示范动作(C)选择恰当治疗对象

答案解析
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

答案解析
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

答案解析
工作设计的概念与方法最早来源于()A.科学管理思想B.人际关系理论C.组织行为理论D.决策理论学派

答案解析