答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（）。A．激励型工作设计法B．机械型工作设计

基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

资本成本理论及杠杆理论综合起来研究的日的是（）。A．优化资本结构B．获取营业杠杆利益C．规避经营

答案解析
资本成本理论及杠杆理论综合起来研究的目的是（）。 A．优化资本结构 B．获取营业杠杆利益 C．规避经

答案解析
领导特质理论、领导行为理论及领导上述领导权变理论三个阶段的划分，是绝对的。各个阶段的理论观

答案解析
建立在不同的——理论基础上的课程理论及课程的历史，对课程产生重要的_______影响。

答案解析
建立在不同的{pz_填空}理论基础上的课程理论及课程的历史对课程产生重要的{pz_填空}影响。

答案解析
资本成本理论及杠杆理论综合起来研究的目的是( )。A.优化资本结构B.获取营业杠杆利益C.规避经

答案解析
根据关系数据基于的数据模型——关系模型的特征判断下列正确的一项:()A 只存在一对多的实体关

答案解析