2017年7月1日 李某到甲公司工作 按月领取工资3000元。同年9月1日 甲公司与李某签订书面劳动合

2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为()。

A、7000元

B、1800元

C、3000元

D、3500元