根据领导生命周期理论 领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此 对于建立多年且员工队伍基本

根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是：

A、命令型向说服型

B、参与型向说服型

C、说服型向授权型

D、参与型向命令型