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基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是()。


基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是()。

A、明确企业总体战略的发展方向

B、成立人才招聘专门小组

C、制定基于胜任特征的应聘申请表

D、进行行为面试设计

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