胜任特征模型的出现是基于人而言的。（)

胜任特征模型的定义有（)几层含义。A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式B.它反映了胜任特征的

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胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是（)。A、区分型的胜任特征B、标准型的胜任特征C、基准胜任特征

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关于胜任特征模型的应用 表述错误的是( )。(A)胜任特征模型是工作分析的重要结果之一(B)胜任

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基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程 其设计过程包括()

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基于胜任力模型的面试过程必须是()

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对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述 不正确是()

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建立胜任特征模型越具体 所花的时间和费用就越() 模型的通用性就越() 并且可能()其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍

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