以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是()。

以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是（)。

A、通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序

B、按照职位点数对职位进行初步分组

C、根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率

D、根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围