问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体 每一群体占有一定的比例 这种绩效考评方法是()。 A.
把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体,每一群体占有一定的比例,这种绩效考评方法是()。
A、配对比较法
B、强制排序法
C、图尺度评价法
D、关键事件法
参考答案
您可能感兴趣的试题
某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩
答案解析
对员工进行奖惩时,要把成本分为固定成本与变动成本,员工绩效应和变动成本挂钩。()
答案解析
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。A.员工的绩效B.员工的岗位C.员工的能力
答案解析
为了区分员工的绩效水平 很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法
答案解析
按高低不同层次 可把领导能力分为()。
答案解析
同一企业内部不同员工薪酬水平不同 是由于()因素的影响。A.员工的绩效B.员工的岗位C.员工的能力
答案解析
按照推广能力水平的不同 可以把推销员分为送货员普通的推广员和推销专家()
答案解析