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在人力资源计分卡四个维度中 ()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。


在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。

A、战略维度

B、运营维度

C、财务维度

D、客户维度

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