企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距 必须投资于员工技术的改造 组织程序和日常工作的调整 这些是平衡计分卡中()追求的目标。

企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距，必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整，这些是平衡计分卡中()追求的目标。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！