问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。
A、福利因素
B、管理因素
C、保健因素
D、动机因素
参考答案
您可能感兴趣的试题
:赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健
答案解析
赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保
答案解析
赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素:一类是与工作环境和条件相关的保
答案解析
赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素:一类是与工作环境和条件相关的保
答案解析
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工()A.报酬、成就、认可、责任B.报酬、工作条件、
答案解析
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。
答案解析
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。
答案解析