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赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。


赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A、福利因素

B、管理因素

C、保健因素

D、动机因素

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