()是根据员工所在的工作岗位的不同以及同一岗位内技术复杂程度劳动责任劳动强度的不同所划分的等级确定员工薪酬的制度。

()是根据员工所在的工作岗位的不同，以及同一岗位内技术复杂程度、劳动责任、劳动强度的不同所划分的等级，确定员工薪酬的制度。

A、岗位考核制

B、岗位薪酬制

C、岗位绩效制

D、岗位奖励制

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()是根据员工所在的工作岗位的不同 以及同一岗位内技术复杂程度 劳动责任 劳动强度的不同所划分的等级 确定员工薪酬的制度。