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按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有
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以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。 A.上级 B.客户 C.同事 D.自己 E.下
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由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。A.品质导向型B.目标
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品质导向型的绩效考评 以考评员工的( )为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质
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由于采用的效标不同 从绩效管理的考评内容上看 绩效考评的方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标
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以培训和人才开发为导向的绩效考核 应由()对员工进行考评。A.上级B.客户C.同事D.自己E.下级
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以培训和人才开发为导向的绩效考核 应由( )对员工进行考评。A.上级B.客户C.同