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预算下达执行时,应将平衡记分卡、奖惩办法与预算一并下达,以便执行者理解。()
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平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
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平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。A.竞争对手信
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以下不属于平衡记分卡衡量指标的是( ) A:客户 B:学习与成长 C:财务 D:企业战略
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公共部门战略地图中 作为绩效结果层面 由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是()。
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平衡记分卡的核心思想和特点是什么?
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下列关于平衡记分卡的说法 正确的有()。A.将企业的短期目标与长期目标相衔接B.将财务指标与非财务