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由于案例不存在唯一的正确答案 也没有评价方案优劣的标准 并且也看不到方案真实的效果 所以培训效果很大程度上依赖于培训者以及受训者自身的()。
由于案例不存在唯一的正确答案,也没有评价方案优劣的标准,并且也看不到方案真实的效果,所以培训效果很大程度上依赖于培训者以及受训者自身的()。
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D、能力
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