答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法现场观察法面谈法问卷调查法绩效考评法资料分析法和差距分析法等。()

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。 A．回归分析方法 B．劳动定额法 C．德尔

答案解析
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。 A．任务分析法 B．集体会谈法 C．团

答案解析
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法 A．任务分析法B．集体会谈法C．团队

答案解析
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法 A．任务分析法B．集体会谈法 C．团

答案解析
心理健康教育课程的教学方法主要有认知法、操作法、集体讨论法、角色扮演法、行为改变法几大类。（

答案解析
公共部门人力资源需求预测技术中定量预测方法有哪几种（)。A 自下而上法B 集体预测法C 比率分析

答案解析
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。 A.回归分析方法 B.劳动定额法 C.德尔

答案解析