强化理论是指人的行为结果对动机的反作用 经理人运用强化理论时 哪些作法是不可取的?()

强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的？（)

A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主

B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理

C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定

D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励