当冲突双方冲突激化 而且冲突的一方明显地不合情理 这时如果由第三者出面调解比较合适。()

冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是A、

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不同的人际冲突处理方式会使冲突或激化、或减弱、或维持现状、或得以避免。（)

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冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化 这属于

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冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化 这属于

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能够彻底地解决冲突双方的问题 并找出解决此类问题的办法 而且通过事先的约定 防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。()

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( )是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题 并找出解决此类问题的办法 而且通过事先的约定 防止下一次类似问题的发生。

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当冲突无关紧要时 或当冲突双方情绪极为激动 需要时间恢复平静时 应该采取处理冲突的办法是(

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