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目标管理最主要的它是一种管理方法是一个____。它不是设定一个结果就可以了还包括对结果的考核和对考核结果的处置(即利用)。

目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个____。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）。

A、制度

B、过程

C、技能

参考答案

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