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()是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A、
()是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
A、职务定位
B、工作调查
C、岗位设计
D、工作分析
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