（)是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A、

()是一种系统地搜集和分析与职务有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

A、职务定位

B、工作调查

C、岗位设计

D、工作分析