薪酬结构诊断的主要内容是()。

薪酬结构诊断的主要内容是（)。

A、检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致

B、检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系，以保持组织薪酬的外部竞争性

C、检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性

D、检测当前组织薪酬的横向结构是否合理，以保持组织薪酬的激励功能