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《劳动合同法》规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生 ( ) 工资调整机制等专项集体

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护

B、女职工权益保护

C、职工福利待遇

D、生育权利保护

参考答案

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我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休

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我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订（)。A.临时合同B.聘用合同C.集体合同D.福利待遇合同

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企业职工一方与企业可以就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项签订集体合同：

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企业职工一方与企业可以就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项签订集体合同：

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企业职工一方与企业可以就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项签订集体合同：

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企业职工一方与企业可以就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项签订集体合同：

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企业职工一方与企业不可以就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项签订集体合同。()

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